1、知识陈旧的技师
60年代知识更新周期是8年,70年代是6年,80年代是3年……现在知识以每年10%以上的速度更新,想靠学校学的知识“应付”一辈子,已经完全不可能了。生活在这样一个时代,任何人都必须不断学习,更新知识。
2、技能单一的技师
未来只会做一种工作的人,职业竞争力将大大下降,复合型人才将会备受欢迎。而应对的唯一的办法就是:多学多做、一专多能。
3、情商低下的技师
智商是一个人做事的本领,情商是一个人做人的表现。未来社会,不仅要会做事,更要会做人;情商高的人,说话得体、办事得当、才思敏捷、人见人爱。因此,在不断提升自身能力的同时,还应不断培养自己的情商。
4、心理脆弱的技师
遇到一点困难,就打“退堂鼓”,稍有不顺,情绪就降到“冰点”的人,在以后的激烈竞争中必然饱受煎熬。因此要注重增强心理承受能力,提高抗挤、抗压素质。
5、目光短浅的技师
有句话说得好“你能看多远,你便能走多远。”有生涯设计的人,未必肯定成功;但没有生涯设计的人,一定很难成功。“过一天算一天”的人现在“不吃香”,以后更“不吃香”。
6、反应迟钝的技师
当今社会,“迟钝”就会“迟缓”,过去是“大鱼吃小鱼”,如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果思维不敏捷,反映不快速,墨守成规,四平八稳,迟早会被淘汰。
7、单打独斗的技师
要成就一番事业,靠个把人、少数人是不行的,需要一支队伍,一个组织,一个群体的共同奋斗,需要众多人智慧碰撞、团结合作。“跑单帮”难成气候,“抱成团”才有可能打出一片天地。
8、不善学习的技师
处在当今这个学习型社会里,人与人之间的差异,主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”,关键在学习能力的“较量”。过去,我们把不识字称为“文盲”,而未来的“文盲”将是想学习而不会学习的人。
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